在“工作不顺”和“一事无成”中寻找快乐

有一位40多岁的女士患了抑郁症，找心理医生治疗。交谈过程中，这位女士除了表达其身体的诸多症状以外，就是反复表达其工作中的诸多不顺。她说，自己在某政府部门当“副科长”，每天忙忙碌碌，官不大，事不少，干得多，得利少。干活是自己，出名得利是领导。因此，心中愤愤不平，加之家庭中又有一些不顺心的事，于是乎觉得自己这一辈子命不如别人好，总是在某种不顺的状态下过日子，心情日益低落，精神萎靡不振，遂忧郁成“疾”，身体各种不适症状应运而生。其实，仔细一问，该女子已工作三十多年，提升为“副科长”才一年多，又得现任领导信任，故分配其工作就相对多了一些，可以说恰到“好运时”。但她并没有这么去想，而是觉得跟自己能力差不多的人早都提为“正科级”了，自己才是个“副科长”，不应该管那么多事，干那么多活。其实她应该更加深入地想一想：“如果最近没有被提上副科长怎么办?”“能力相同的人就一定都能够同时提干吗?”“多干就亏了吗?”如果你因为工作不顺而失去快乐，感觉痛苦，那你必须首先分析“不顺”的原因，是主观的原因，还是客观的原因，还是两个方面的原因都有。如果确实是客观的原因，凭你个人的力量一般来说是很难改变的。

你要作出正确的客观的判断，而不能依据你个人的主观判断，因为你个人的主观判断有时不一定准确。你可以找你的朋友、你身边的同事、你的上级主管领导谈一谈，听听他们的意见，如果你的观点与周围的人观点基本一致，目前又无法改变这个事实，你只有做调换工作场所的准备了。但实际上，大多数人所遇到的所谓“工作不顺”，主要是个人的主观原因。一是你对工作顺利的期望值太高，二是你对工作环境的适应能力太低，从而形成了巨大的反差。首先，工作是一个过程，既然是一个过程，就存在着“顺”和“不顺”两种可能，工作不可能是一帆风顺的，“不顺”有时可能是工作的主要过程。工作的过程，就是不断克服“不顺”、克服困难的过程。正因为如此，人们常常久未见面时，总要问一句“最近工作顺利吗?”告别的时候，总要说上一句“祝你工作顺利!”“工作顺利”可能只是一个美好的愿望，人们在工作中要与人接触，与物接触，与事接触，而人们的性格、气质、素质、知识、阅历、处世方法、办事能力各有不同，这些复杂的因素交织在一起，办事怎么能够都“顺心”呢?因此，

另外，当你感到工作不顺心的时候，反过来想一想，工作顺利对你就一定是好事吗?未必!工作顺利，或者容易养成你的懒惰行为，从此碌碌无为;或者让你骄傲自满，故步自封，停滞不前;如此，还不如把自己放在“逆水行舟”的状态，让自己“不进则退”“明知山有虎，偏向虎山行”，这是何等的英雄气概!如此，分析不顺的原因，解决找出问题的办法，让时间作出选择与评估，有的老年人，或者有一些中年人甚至是年轻人，在与自己的同龄人相比的时候，看到别人功成名就，誉满周围，便觉得自己付出汗水很多，甚至一辈子辛劳，而收获甚微，“一事无成”。于是乎，心中愤愤不平，或郁郁寡欢。殊不知，活着就是最大的快乐，就是最大的成功。其实，如果你觉得自己“一事无成”，你不妨对自己作一番剖析，自己对自己了如指掌后，你的心理就可以找到平衡。首先，你原来想做什么?或做“成”什么?为什么没有如愿?是不是你的目标定得太高?如果目标定得太高，结果却“一事无成”，可能因为你原来想得多、想得大，做得小、做得少;或许你的智慧、能力、性格等等就是不如别人，那有什么可后悔的呢?人应该有自知之明。不如别人就是不如别人，为什么要将矮个子比高个子，以己之短比人之长呢?你可不可以找一找，或许你也有比别人成功的地方。比如，别人在事业上成功，你可能在其他方面成功。