思想政治工作与医院管理研究

思想政治工作是医院管理的指向标，是推进医院高质量发展的灵魂。随着国家医疗改革步伐的不断加快，医院管理理念、管理环境、管理模式都与以往有很大不同，这就需要在管理过程注重思想政治工作的开展。

一、思想政治在医院管理的作用

一个医院的管理理念可以促进医院的发展和医院职工的进步，而思想政治工作更是发展和管理的强大动力。有效的思想政治工作可以培养医院职工的创造力和凝聚力，以此达到医院管理的最终目的。对于所有医院来说，其管理的根本任务是精神文明建设，也是新的历史时期所要坚持的医疗卫生工作的政策方针，更是凝聚人心的精神源泉。思想政治工作可以解决医院人与人之间的交往和交流关系存在的各种矛盾，以此来保障医院能够有效管理。思想政治工作可以调动和发挥各方面的积极性，协调医院内部现有的人力、物力、财力等，使其可以相互促进，共同进步。对医院来说，在社会和群众心目中建立良好的品质信誉和品牌形象非常重要，而这取决于医院是否拥有一批强而有力的专业技术人才和科研人才，只有这样才可以保证医院具有强大的医疗质量和稳健的服务质量，就需要不断进行思想政治工作指导和教育，让医院上下同心协力，成为医院建设和发展的力量源泉。

二、思想政治工作在医院管理中的实践建议

（一）鼓励职工将思想理论与医疗实践相结合

首先医院思想政治干部要提升自身的思想境界，利用自身优势，深入学习各级党委领导下的新时代党的组织路线，并且在这个过程中要和医院定位发展融会贯通，从而真正落实党的各项方针政策。此外，还要对日常工作中自己存在的问题进行认真反思，耐心听取他人给予的意见和建议，知道自己怎么改进才可以让医院职工能够更好地理解工作内容，还要尽可能地让自己的传授方式生动形象且亲切，不然让其他职工机械性学习，不然很难将学到的知识真正用于实践。为了让医院职工在实际的工作中形成敏锐的洞察力，在思考问题的时候更加全面，并且可以和政治形式相结合。思政干部就要在工作的时候起到表率作用，坚持在思想、是政治上严格跟党走，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的原则，以高尚的奉献精神带动医院各职工的积极性。

（二）在医疗实践中更好地宣传党的思想

思政工作人员在日常工作中需要让医院职工明白，不仅要学习政策理论知识，还要学习业务知识，只有这样才可以更好地为患者服务。在这个日新月异的信息化时代，医院政工工作面临很大的挑战，需要政工工作人员从本质上去解决问题，并且到实践中去总结经验，通过学习和思考，可以让更多的医院职工掌握党的思想，严格响应党的号召，遵守党的指导。此外思政干部还可以深入基层，了解基层职工的需求和想法。

（三）提升医院政工人员专业知识的储备量

部分医院的思政工作人员的专业知识储备不足。一名合格的思政工作人员，首要的就是掌握相关的法律知识，并不断学习新理念以及新知识，只有这样才可以保证日常工作的先进性。思政工作宣传人员在宣传之前，要熟练地掌握相关知识，明确党的路线方针政策。不然很难做好思想政治工作。

（四）管理者提高对思想政治工作的重视程度

医院的管理者需要提高思想政治工作的重视程度，要和其他职工进行交流，还可以安排一些相关的活动，如征集并确立院歌、院训、院徽和医院精神等，坚持以社会主义核心价值观为引领，以医院精神为主导建设医院，将思政种子播撒到每一个员工心中。管理者还要随时关注各岗位员工思想变化，及时安排思想政治工作人员对其进行科学化心理疏导，合理解决出现的思想问题和工作学习生活中的实际困难，从而给予不同岗位员工人文关怀，满足他们在物质、精神、情感等多方面需求，从根本上提高员工思想政治素质。

总而言之，做好思想政治工作可以让医院在新时代中能够更好地发展，而想要在新时代做好医院思政工作宣传工作，不仅需要思政工作人员的努力，还需要管理者和各级医院职工的共同合作，只有这样才可以让医院更好地为人民服务。