急诊护理工作的特点有哪些

随着城镇化建设速度加快，交通事故及各种意外发生频率增加，使的急诊部门接诊患者数量越来越多，需要不断提高应急处理水平。为了提高急救成功率，需要强化的急诊护士素质及紧急管理。急诊护理工作有着特点显著,通过了解其工作特点，有助于更加全面了解急诊工作。

急诊护理工作的特点

与急诊护理而言，起日常工作状态可以概括为情况紧急，工作量大，涵盖多科宝内容，容易发生感染，稍不注意还可能引发冲突以及暴力事件等。

1.情况紧急

情况紧急主要表现在患者发病非常快速，可谓来势凶猛，要求急诊科护理人员必须争分夺秒对患者进行抢救，这就要求急诊护理人员必须具备极强的心理素质、工作能力以及应变能力，能够快速、高效率投入到患者的抢救中。

2.工作量大

工作量大是指与急诊科而言，患者就诊时间、人数、病种以及严重程度等是无法预估的，存在很大随机性，而且在出现集体中毒、大型交通事故以及侍染病等情况，急诊科往往身先士卒，冲在第一线。此时不仅患者集中，而且人数众多，护理人员在面对如此多的患者，一定要做到忙中有序，不能出乱。

3.多学科性

而多学科性是因为来急诊科就诊的患者病种都较

为复杂和多样，涉及临床各学

科，为方便患者救治，作为医

生和护理人员，必须对各科宝

内容有所掌握和了解，做到协作诊疗和护理。

4.感性

感染则是因为来急诊科就珍的患者中经常会包含一些传染病患者，不仅可能侍染他人，还可能造成交叉感染，因此对于急诊护理而言，一定要严格执行无菌操作，确保消毒隔离效果。

来急诊科就诊的患者中有些是自己服毒自杀、有些是遭遇车祸，还有些是单纯的打架斗殴，无论是患者本人亦或其家属都非常焦躁，一个处理不好就可能引发冲突。为此，要求急诊科护理人员必须严格遵守医疗法规以及极高的自控力，在遇到冲突等暴力事件时能够冷静自持，避免事态加剧。

急诊护理工作的优化策略

1.开展科宝内部技能培训

急诊科内通过“老带新、熟带生”模式，培养与捉升急珍科护理人员的专业技能。还可以邀请各科临床临床医师以及有经验的高资历护理人员，给急诊科护理人员详细讲解各类基础知识，巩固与增加急诊科人员的知识储备，以便可以有效应对各类情况。与此同时，也可以和本地区其他医院急诊科进行交流活动，主动学习兄弟单位成功经验，提高急诊护理工作的有效性。

2.定期进行典型案例交流

急诊科可以定期举办典型案例分析交流会。交流会不仅分析近期内出色的案例，还要分析失败案例。通过分析成功案例，可以让急诊护理人员理解急诊护理方式，更好地应对各类案例，还能鼓舞士气，使其以更饱满的状态投入急诊护理工作中。而分析失败案例，则能让急珍护理人员明确优先做什么,避免思维固化丧失最佳治疗事迹。

3.开展多样化的培训

急诊科每天接待大量人员，会遇到各种突发事件。一方面急诊护理人员面对复杂情形，需要急诊护理人员掌握丰富的医学知识，还要掌握其他方面知识，如如何和患者交流、如何安抚情绪、如何维持良好秩序等。另外，急诊护理人员日常工作压力较大，通过专门培训缓解其心理压力，保持良好的工作状态，主动投身于急诊护理服务工作。

总之，急诊护理服务特点显著,通过开展相应培训工作，捉升护理人员的专业技能与综合素质，提高其处理各种突发事件的能力，做好家属与患者情绪安抚工作，形成良好的就诊秩序。